Die Welt profitiert von Dir, wenn Du in der besten Form bist

Coaching Sitzungen online und bequem vom Office, Zuhause oder Unterwegs. Maximale Flexibilität und Integration mit deinem Kalender!

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problemeKris Corbus

3 GUTE GRÜNDE FÜR COACHING

Geht es beim Coaching immer nur um Probleme? Nein! Als Grund für ein Coaching dient alles, was Dich von Deinem Wunschleben abhält. Die Frage ist, ob es Dir wichtig genug ist, um Zeit und Geld dafür zu investieren.

Du bist schon seit einiger Zeit eine Führungskraft oder vielleicht hast du gerade erst festgestellt, dass du ein Vordenker in deiner Welt bist. Aber es gibt etwas, das Dich zurückhält und Dich nicht so erscheinen lässt, wie Du eigentlich wolltest… Wenn Dir etwas Schlimmes passiert ist, hast Du zwei Möglichkeiten: Du kannst Dich davon definieren lassen oder nicht.

Du entscheidest, wer Du bist und wie Deine Geschichte erzählt wird.

Du bist neu in einer Führungsrolle. Herzlichen Glückwunsch! Spannende Zeiten liegen vor Dir!!!1 aber vielleicht fühlst Du Dich besorgt: bin ich gut genug? Als Führungskraft muss ich mich nicht nur um meine eigene Leistung kümmern, sondern auch um die meiner Mitarbeiter.

Als Dein Coach werde ich Dein Sparringpartner sein, der Dir völlig neutral Feedback gibt und/oder einen Spiegel vorhält. Auf diese Weise kannst Du Dich verbessern. Diese Art des Zusammenspiels wird Leadership Coaching genannt.

Wir alle haben eine innere Stimme, die uns zurückhält. Im Coaching nennen wir sie “Saboteur”, “innerer Kritiker” oder “negatives Selbstgespräch”. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Status quo zu bewahren: keine Veränderung, keine Verbesserung.

Aus meiner Sicht gehört das Imposter-Syndrom in diese Kategorie. Im Coaching setzen wir uns damit gezielt auseinander.

Sei nicht planlos aber las den Plan los.

Wie funktioniert Leadership Coaching?

Die Arbeit mit einem professionellen Coach kann dein Potenzial freisetzen und dich auf einen Weg bringen, der dich persönlich und beruflich voranbringt. Kann. Keine Versprechen, dass es funktioniert. Wenn ein Coach Dir Ergebnisse verspricht, lauf weg!

Coaching Struktur

“n” ist die vereinbarte Anzahl von Sitzungen, “x” ist die aktuelle Sitzung.

Was macht ein Führungskräfte-Coach?

Coaching ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe in einem anregenden und kreativen Prozess, aber eins muss von Anfang an klar sein: Die Arbeit machst du, nicht dein Coach.

Ermutigend, aber behutsam spreche ich als Dein Coach Themen an, die Du lieber vermeiden würdest, z.B. harte Wahrheiten benennen, auf blinde Flecken hinweisen, Dich daran erinnern, Verantwortung zu übernehmen. Ich werde Dich anleiten, Deine schlummernde Kraft freizusetzen, aber am Ende ist es immer Deine Entscheidung. #YouMatter

Was genau muss ich als Coachee (Kunde) tun?

    ✧ Für das Coaching Themen wählen, die auf persönlich sinnvollen Zielen ausgerichtet sind
    ✧ Die volle Verantwortung für die eigenen Entscheidungen und das eigene Verhalten übernehmen
    ✧ Nutze den Coaching-Prozess, um neue Perspektiven zu entwickeln und entfalte ein Bewusstsein für das Mögliche
    ✧ Lerne die von mir zur Verfügung gestellten Werkzeuge, Konzepte, Modelle und Prinzipien und engagiere Dich in zukunftsorientierten Handlungen

3 Vorzüge des Leadership Coaching

1. Reflektierte Führungskräfte schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld, das die Zufriedenheit der Mitarbeiter, ihre Bindung an das Unternehmen und letztlich den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens beeinflusst. 2. Das Wissen um ihren Einfluss schafft achtsame Führungskräfte und steigert ihre emotionale Intelligenz. 3. Verbesserte Produktivität. Durch Coaching erschließt sich Dein Potenzial, was es Dir als Führungskraft ermöglicht, das Potenzial Deines Teams zu entfalten.

17+

Jahre in IT

1013+

Referendare

11

Länder

Kris Corbus

Sinnvolle Software-Entwicklung ist mein leidenschaftliches Betätigungsfeld. Ich biete Coachings an, um Menschen zu befähigen, mutig und vielfältig zu sein. Ich sehe die IT als einen Ort, an dem außergewöhnliche Menschen das Leben von vielen durch gute Software verbessern und erleichtern können.

Als Dein Coach kombiniere ich meine umfangreiche IT-Erfahrung – sowohl in der Produktentwicklung als auch in der Beratung – mit meiner Expertise als Co-Active Coach.

Schön, Dich kennenzulernen

Testimonials

Coaching kann nur dann funktionieren, wenn absolute Vertraulichkeit gewahrt wird: was wir besprechen, bleibt unter uns. Auch Deinen Namen werde ich anderen nicht nennen.

”Whenever i remember our session i smile “

Happy Client A
HR

Ich spüre, wie mein Selbstvertrauen mit jeder Coaching-Sitzung wächst.

Happy Client B
IT Team Lead

„Coaching hilft mir, meinen Kalender zu organisieren.“

Happy Client C
Business Owner

Meldungen, Geschichten & Erzählungen

„Ich beginne mit einer Idee und dann wird sie zu etwas anderem“. Pablo Picasso

Was soll ich mit einem Feedback tun?

Nicht alles, was als Feedback verkauft wird, ist auch Feedback. In vielen Fällen handelt es sich um eine persönliche Meinung oder sogar um die Bezugnahme auf ein Klischee. Wir müssen nicht grossartig darauf reagieren. Es reicht ein einziges Wort.

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Wer Schön Sein Will Muss…

Da kommt meine Tochter aus der Schule und erzählt mir über ihren Tag. “Mama, kanntest Du so ein Spruch?: “Wer schön sein will, muss l…” “…lachen!” Ich wollte nicht, dass[…]

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Coaching Struktur

Struktur des Coaching-Prozesses

Ein seriöser und effektiver Coaching folgt einer klaren Struktur. So arbeite ich. Wir beginnen mit einem gegenseitigen Kennenlernen was ich nenne Energie- und Mindset-Check. Darum geht es, oder? Wenn es[…]

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